要知道如何计算节日加班工资，先要搞清一点，即国定节日（元旦一天、春节三天、劳动节三天、国庆节三天）本身属于带薪假，也就是说这十天我们按规定度假不上班，但十天的工资是有的，并且已经计算在通常我们所称的月工资里了。 从另一角度讲，现在说的平均每月工作20.92天，已经把国定假十天算在其中了。按照《劳动法》规定，如果在这些日子加班，单位应支付不低于300%的工资，这里指的是在原月工资不动的情况下，劳动者可再得到日工资标准300%的工资报酬。以此举例：某一劳动者日工资（月工资标准除以20.92天）为50元，国定节日加班一天，除原有工资外，另外可得150元工资报酬

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